1+1+N 激扬青春正能量
消息来源:          作者: 李敏         日期: [2016年06月24日 16:19]

青春如光,映射我们无穷的魅力;青春如风,催动我们自由的飞翔……

这是一个草长莺飞的季节,也是一个充满希望的季节。在西钞公司团委办公室里,一场“青年热点奇葩说”系列活动的方案正在热烈讨论中。

这次新鲜的“奇葩说”,由各团支部承办并自主申报选题,团委主办,面向全体青年开展。而这次新鲜的尝试,也是西钞公司团委在1+1+N工作机制下的又一次创新。

自2015年以来,西钞公司创新青年工作,以1+1+N的机制使团的工作进一步焕发出了新的活力。今天,就让我们一起去看看……

1+1+N 增强组织生命力

“与过去相比,团的基层组织、团员青年的思维方法以及诸多的外部环境等都发生了很大的变化。”

“现在很多人对于集体活动的认知已经大不一样了,他们更崇尚自我、自主。”

在一场针对青年工作如何开展的讨论中,一项项问题被罗列出来,因为这些林林总总的变化,给西钞的共青团工作提出了许多新的课题——

怎样吸引青年职工的关注度?怎样提高青年的参与率与积极性?怎样使青年工作和企业发展有效衔接……

在对主题内容、创新形式、青年参与率、满意度等一个个关键词进行多次梳理后,最终,一套以“团委+承办团支部(青年工作组)+所有团支部(青年工作组)”的工作机制应运而生。

在这一机制中,各项活动的承办权交到了各团支部手中,每一个团支部都可以以主办者的身份,展示自己的价值;团委则作为主办方调动所有支部的资源,配合承办支部面向全体职工开展。活动评价以活动的创新形式、青年参与率,职工满意度等为评价依据。

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由于组织的灵活性,支部的自主性和支部之间活动效果的相互刺激,在这一机制下,一批好点子、好创意、好做法应运而生——2015年,西钞团委指导各支部先后开展了“我为西安的蓝天植一棵树”植树节活动、“亲情西钞 健康成长”儿童节活动、“邂逅七夕 与你相约”联谊交友活动、“一封微家书 传递感恩情”中秋节活动、“庆祝回归大团圆 感恩印制禧发展”包饺子送温暖活动、“温暖冬至 关爱到达”活动等。

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这样的组织方式不仅使西钞的团工作紧密结合企业发展形势,而且创新了形式,多方位、多角度地满足了青年需求,丰富了青年的精神世界;通过“朋友圈”等灵活多样的宣传,为团工作积攒了人气。活动参与也从“生怕年轻人不来”,变成了“限定参与人数”,青年职工的满意度也越来越高。

抓主线 服务大局育先锋

青年工作中,热热闹闹的团队活动不能少,但更重要的是围绕企业中心,服务青年成长,做经常的细致的工作。

2015年,是西钞的“降本增效”年,怎么让青年人更好的理解“降本增效”对企业的重要性,在“降本增效”中更好的发挥青年自身的力量?

西钞团委围绕这一主题设计五大项目,打出了一套青年先行“组合拳”——开展“降本增效青年大讨论”、“变废为宝”彩虹计划、“我为降本增效”献一计、“勇创新 见实效”五小活动、“青年节约示范岗”评选活动。

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从思想的转变,到行动的落实,到最终的评价,这五个项目逐层深入,层层递进,紧贴青年善于创新和善于发现问题的特点,合理挖掘出适用于青年开展降本增效活动的潜能。在半年时间里,仅“变废为宝”彩虹计划一项,就有24个项目取得成效,共为企业节约成本40余万元。

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“青年人才的培养作为团组织的一项重要工作,我们在常规进行各类‘号’、‘手’评选的基础上,也想了一些新办法,‘擂台赛’在其中起了很大的作用。”

在“青年课题擂台赛”选拔赛中,从个人陈述、评委组质询,到背靠背打分,这些新颖的方式,吸引了青年参加的热情,也助推了青年人才脱颖而出。其中,2名青年在总公司青年课题选拔赛上胜出。而对于进入总公司青年课题组的青年,企业也给予了直接进入公司“国际业务拓展团队”的资格,强化了榜样示范教育作用;而在“讲严谨、讲执行 争做规范化先锋”擂台赛中,公司团委与人力资源部、企业文化部联合,组织生产、设备、质量、安全等专业组成评价小组,通过调取监控和现场检查的方式,对青年的各项技能、标准的运用展开评价,促进了基层青年尽快掌握和不断巩固基本操作规程要点和管控关键,在企业精细化管理中争做表率。

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“我们的一系列活动的设计,以及一些评价、选拔、激励机制,都希望从青年作用发挥的需要出发,最根本的目标是引导他们去提升自身技能,发挥聪明才智。”

临近5.4,西钞青年职工获得“总行青年文明号”、总公司第二届“十佳杰出青年”等消息陆续传来,西钞团委也荣获总公司级“五四红旗团委”称号。这无疑给更多奋战在一线的西钞青年们注入了一支强行针,也激励着更多的青年在自己的岗位上再创佳绩。

动起来 激扬青春正能量

身处人生黄金期的青年,思维最活跃、精力最充沛,也最易于接受新事物。

他们中有人爱好自由,享受个人空间;也有人热心公益,乐于奉献爱心。王志彤、吕游就是这样的有心人。

虽然他们一个是爱看《人心与人性》、《平凡的世界》,写的一手好字的理工男,一个是声音好听、喜欢画画的艺术男,但有着一个共同的身份——西钞首个公益自组织“青春微爱公益社”的发起人。

2015年初,一条玉树地区小学生需要爱心资助的微信引起了这几位年轻人的关注,他们希望通过自己微薄的力量给予孩子们一些力所能及的帮助。公司团委获悉后,立即搭建平台,组织开展“春联窗花义卖献爱心” 专项活动,并成立了公司第一个公益社,助力青年实现爱心意愿。

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在这项活动中,自活动通知发出,爱心倡议在公司的每个角落、每个员工的心中开始传递,短短一周的时间,以“何以相识,因爱相知”为主题的倡议微信被转发、关注近千次。众多有书法特长、有窗花制作兴趣的员工利用下班的时间废寝忘食的书写、制作。众多职工伸出援助之手,纷纷订购春联、窗花,奉献自己的爱心。一周的时间里,订购春联共1366副,订购窗花共2808副。

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从“春联窗花义卖献爱心”、到“义卖闲置物品 争做环保卫士”,在团委的组织下,职工们共筹集善款25724元,用于为玉树结古镇新寨寄宿小学的孩子们购置藏文书籍。为了拓宽公益社的影响面,西钞团委又积极与地方政府部门联系并展开合作,将义卖活动剩余物品通过土门街道办“爱心交换站”进行展示认领,全部捐给贫困家庭,让公益社的爱心传递的更宽广。

虽然团委的原则是:尽量降低员工公益负担,不强制员工捐款,不强制员工参加活动,但这些特色活动的开展,已经吸引了年轻人的关注,点燃了他们“心中的爱”。随着此后的“金融知识宣讲”、“环卫工人送温暖”、“义务证件照”、“义诊”等一系列活动的开展,这股青春的正能量正影响着更多的人,也帮助着更多的人。

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